We willen dat onze leerlingen vertrouwen krijgen en beseffen dat zij kunnen groeien, dat zij eigenaar zijn van hun eigen leerproces.
Op onze basisschool geloven wij dat onderwijs voor onze leerlingen de schakel is naar een succesvolle toekomst.
In de basis zorgen wij voor een veilige, gezellige school waar kinderen met plezier naar toe komen om te leren. In onze groepen krijgen zo veel mogelijk leerlingen leerstof aangeboden die past bij zijn of haar ontwikkelniveau, capaciteiten, ambities, manieren van leren, interesses en talenten. Om de persoonlijkheidsontwikkeling van kinderen te begeleiden, gebruiken wij schoolbreed een aanpak voor persoonlijk leiderschap: leren om stapsgewijs regie te nemen over de eigen ontwikkeling en elkaar daarbij te helpen, daarbij samen te werken en om met respect voor verschil te communiceren. Wij doen dit vanuit een Growth Mindset!
Ieder kind is welkom
Kids voelen zich thuis
We tonen interesse
Staan open voor vragen
Bespreken ontwikkeling
Werken met leerdoelen, succescriteria en het creëren van eigenaarschap voor het leren!
Leren zichtbaar maken met formatieve evaluatie
- Als je iedere leerling wilt laten zien dat hij kan groeien,
- als je het belangrijk vindt dat leerlingen eigenaar worden van hun leerproces,
- als je de focus wilt leggen op het leerproces en niet op ‘het juiste antwoord geven’,
Dan is formatieve evaluatie de juiste benadering. Onder formatieve evaluatie verstaan we de manier waarop je leerlingen vooruit helpt in hun leerproces, o.a. door feedback te geven, door vragen te stellen, door het leerdoel helder te maken en door aan te geven hoe een ‘goed’ leerresultaat eruit ziet. Je vergelijkt de prestaties van een leerling niet met die van andere leerlingen, maar met zijn eerdere resultaten. Daarmee breng je de persoonlijke ontwikkeling in beeld. Leerlingen krijgen terugkoppeling van de leraar, maar ook van klasgenoten. Bovendien leren ze om zelf te reflecteren op hun leerresultaten. Zo maak je samen het ‘leren’ zichtbaar.
Meer over het onderwijs💡 Growth mindset
We willen dat onze leerlingen vertrouwen krijgen en beseffen dat zij kunnen groeien, dat zij eigenaar zijn van hun eigen leerproces. Psychologe Carol Dweck toonde aan dat een Growth Mindset heel belangrijk is voor de ontwikkeling van kinderen. Het gaat over het hebben van vertrouwen in je eigen kunnen en weten dat je door oefening kunt groeien. Succes gaat nauwelijks om hoe slim je bent.Een Growth Mindset draagt bij aan de motivatie van leerlingen, hun leerprestaties, hun doorzettingsvermogen en creativiteit. Leerkrachten kunnen invloed uitoefenen op de Mindset van hun leerlingen en een Growth Mindset bij zichzelf en bij leerlingen stimuleren. Complimenten van leerkrachten zijn gericht op de inspanning en niet op de capaciteiten. Als je eigenaar bent over wat je wilt leren en hoe je iets wil leren ben je namelijk veel meer gemotiveerd tot leren.
💻 Hybride onderwijs
Op de Willem Drees geven we hybride les. Dat betekent dat leerkrachten lesgeven middels instructiesoftware op een in 2022 nieuw aangeschafte touchscreens en leerlingen de leerstof verwerken in werkboeken en via het beveiligd digitaal platform ZuluConnect.
In Zuluconnect staan opdrachten van leerkrachten voor hen klaar en hebben ze toegang tot de educatieve software van de lesmethodes die de leerkrachten op de Drees gebruiken. Voor elke leerling op de Drees is een Chromebook beschikbaar.
Voor de collega’s
Beste Drees-collega,
In onze online academie voor de Drees vind je meer dan 1000 leeroplossingen waaruit je zelf kiezen welke leervorm het beste bij je past. Iedere maand zijn er nieuwe trainingen beschikbaar en met behulp van een persoonlijk LMS kun je monitoren en bijsturen.
Ga naar onze portal💡 E-learning
Wil jij op je gemak alles leren over een onderwerp? Dan zijn deze interactieve e-learning modules geschikt voor jou. Je maakt oefeningen, bekijkt video’s en leert van voorbeelden uit de praktijk.
🖥️ Webinars
Alles weten over actuele onderwerpen? In deze live uitzendingen vertelt een expert je binnen een half uur alle belangrijke highlights. Het handige is: ze zijn live te volgen én later terug te kijken.
📋 Video feedback Pro
Wil jij op een praktische manier je communicatieve skills verbeteren? In deze leervorm worden er realistische werksituaties getoond waarop jij moet reageren met behulp van een video. Zo leer je op een actieve en praktische manier omgaan met moeilijke communicatievraagstukken.
📂 WE-learning
Vind jij het fijn om samen met een collega te leren? Deze web-based e-learning modules kun je goed in groepsverband, maar ook zeker individueel volgen.
Deze cursussen zijn gebaseerd op social learning en geven de mogelijkheid om samen met anderen te leren.
📈 Persoonlijke scans
Weten welke skills jij al bezit? Met deze scans krijg je inzicht in je eigen vaardigheden. Door de stellingen te beantwoorden, kom je erachter waar jouw talenten liggen. Zo wordt het nog gemakkelijker om je persoonlijke ontwikkeling vorm te geven.
📱 Podcasts
Met de learning podcasts kun je ook onderweg of tijdens het werk aan je persoonlijke ontwikkeling werken. De podcasts zijn namelijk overal en op elk moment te beluisteren. Zo kun je op een laagdrempelige manier aan de slag met mindfulness, motivatie, of persoonlijk leiderschap.